哈萨克斯坦男女工资差异有多大?

众所周知,在同一行业,男女工资差别很大。通常情况下,男性工资更高。然而,最近对该问题的研究表明,这种差异正逐渐缩小,在哈萨克斯坦也是如此。例如,该国在《2021年全球性别差距报告》中排名第80位,而在今年,哈萨克斯坦在榜单146个国家和地区中排名第65位。

 

哈萨克斯坦男女工资有何不同?

 

据努尔新闻网此前报道,2021年,哈萨克斯坦女性工资中位数为154663坚戈(约合人民币2184元,下同),男性为161477坚戈(2280元)。分析人士认为,这种工资差距说明了现有的性别不平等。

 

但情况正逐渐改变。根据新数据,在特大城市,男女工资差异只有16%-19%。此前,该国工资差异为21.7%。

 

值得注意的是,如果从性别角度看劳动力市场,大多数专业人才(73%)为女性。但其平均工资明显低于男性——25.5万坚戈(3600元)对32.8万坚戈(4631.5元)。

 

其他行业也存在类似情况。例如,在行政雇员中,女性约占75%,其平均工资也低于男性——17.6万坚戈(2485元)对22.1万坚戈(3120.5元)。

 

但女性管理人员数量较少,仅占总数的41%。工资差异甚至更大——男性平均37.1万坚戈(5239元),女性只有33万坚戈(4660元)。

 

女性工资较高的工作领域只有一个——农业,务农女性平均收入高于男性——12.1万坚戈(1708.5元)对11.8万坚戈(1666元)。

 

按地区划分的性别差距

 

如果从地区来看工资差距问题,曼吉斯套州工资差异最大,男性收入平均比女性高86%。

 

阿特劳州以51%的差距紧随其后,接下来是西哈州,女性工资平均比男性低42%。

 

阿拉木图州差距最小,仅有6%,其次是奇姆肯特,差距7%,北哈州和克孜勒奥尔达州,工资差距9%。

 

值得注意的是,在哈萨克斯坦全国范围内,男女收入差距很小。或许某些地区男性占主导地位,是由于生产的专业化。例如,以高工资著称的采矿业,往往需要大量男性工人。

 

注:文中金额均按照哈央行8月8日官方汇率(1元≈70.82坚戈)计算。

 

来源:努尔新闻网

编译:维卡

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