乌兹别克斯坦最新调查结果:疫情致失业率大幅上升,达13.2%

乌兹别克斯坦就业和劳动关系部下属的就业与劳动保护研究中心今年6月根据国际劳工组织的建议制定的方法,在乌兹别克斯坦的101个城市和地区进行了定期的社会调查,其中包括490个公民自治机构,4900个家庭和2.59万居民。

新冠疫情期间,为防止新冠病毒传播和感染的隔离措施,对劳动力市场产生了明显的影响。

研究结果表明,乌兹别克斯坦国内经济人口的失业率达到 13.2%。2019年同期这个数字是9.1%。需要就业的人数达到194.40万(16至30岁的年轻人的失业率为 20.1%,妇女的失业率为–17.4%)。

根据初步数据,劳动力资源数量与2019年同期相比增长了 0.6%,达到 1908.446万人,由于新冠疫情对经济部门的负面影响,同一时期在经济部门工作的人数减少了5%或67.1万人,总计1273.67万人。

在正式的经济部门从业人数为558.12万人,与去年同期相比减少了0.2%,即1.24万人。

同时,从事个人企业的数量与去年同期相比减少了16.75万人(46.4%),这是由于采取了旨在防止冠状病毒感染蔓延的限制性措施的结果,同时由于招募了13.12万人从事有偿公共服务,防止了正规部门就业人数的急剧下降。

根据调查结果,乌兹别克斯坦在国外工作的公民人数为204万人,比去年同期的指标减少55.32万人,与2020年第一季度的指标相比,减少了23.2万人。

在非正规经济部门工作的人数(不包括在国外工作的侨民工人)与去年相比减少了2.1%,即10.53万人,总数为511.46万人。同时,这一减少是由于一次性和和季节性工作的人数减少了 10.84万,在家庭企业和部分企业没有正式劳资关系的就业人数减少了8.74万,未经注册和适当许可在企业工作人数为11.06万人。

同时,由于检疫措施期间留在家里的公民人数增加以及就业促进基金为发展个人附属地块提供的补贴数量大大增加,在农场和私人土地上工作的人数增加了20.11万。

向商业实体和自雇人士提供使用奖励金和工龄核算的优惠,创造了机会从而减少了非正规部门雇员的数量。

消息编译自乌兹新闻网。

本文由公众号/头条号“丝路新驼铃”授权发表,作者:驼铃(Ecaravan)

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